08.03.2021

Willkommenslotsenprojekt in Kerpen und Oberhausen: Geflüchtete erfolgreich in Arbeit und Ausbildung

Das Projekt“ Willkommenslotsen“, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie,  unterstützt mittlerweile schon im 4. Jahr erfolgreich die Unternehmen bei der Besetzung von Arbeits,- und Ausbildungsstellen mit Geflüchteten.

Die ersten vermittelten Auszubildenden haben ihre Abschlussprüfungen erfolgreich absolviert und wurden umgehend von den Unternehmen als Facharbeiter eingestellt.

Dabei hat sich gezeigt, dass eine gute Willkommenskultur die gesellschaftliche Integration in erheblichem Maße fördert, eine aufgeschlossene Unternehmenskultur die Arbeitgeberattraktivität steigert und die Betriebe aufgrund der kulturellen Vielfalt neue Kompetenzen erschließen können.

In der Regel gewinnen die Betriebe gute Fach,- und Nachwuchskräfte hinzu, die sich in einem hohen Maße mit dem jeweiligen Unternehmen identifizieren, was die Arbeitsqualität und die Einsatzbereitschaft fördert.

Unternehmen, die Geflüchtete z.B. ausbilden, können mittlerweile zahlreiche staatliche Unterstützungsangebote in Anspruch nehmen, um die große Hürde der schulischen Ausbildung zu meistern. Die Willkommenslotsen fungieren dabei als Berater für alle Fragen, Erfordernisse und Problemlagen bei der Eingliederung in den Betrieb.

Da in diesem Jahr durch den Ausfall aller Ausbildungsmessen die Akquise von geeigneten Bewerbern für Ausbildungsstellen erschwert ist, können die Unternehmen direkt von den Angeboten des WILLKOMMENSLOTSEN- Projekt profitieren durch:

  • die Vermittlung von geeigneten Bewerbern, die den Anforderungsprofilen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Aufgrund der Vernetzung mit vielen Initiativen und Bildungseinrichtungen haben die Willkommenslotsen einen großen Kreis von Bewerbern, die auf eine Vermittlung warten,
  • die Organisation von Praktika und Bewerbergesprächen,
  • die Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen und der Zugangsvorrausetzungen wie z.B. das Sprachvermögen und die schulische Vorbildung bei der Besetzung von Arbeits,- und Ausbildungsstellen,
  • die Vermittlung von Förder,- und Unterstützungsangeboten während der Ausbildung und die Unterstützung bei verwaltungstechnischen Fragen. Hierbei hat sich in der Praxis vor allem die Vermittlung eines persönlichen Ausbildungsbegleiters bewährt.

Da die Mitarbeiter*innen des Willkommenslotsen-Projektes mittlerweile über einen umfangreichen Erfahrungshintergrund und geschultes Fachwissen verfügen, können alle Unternehmen vor allem auch während der Ausbildung eines Geflüchteten davon profitieren und dauerhaft diese Unterstützung in Anspruch nehmen.

Durch die Öffnung auch für diese Bewerbergruppe können Unternehmen weitere Fachkräfte gewinnen und somit dem bevorstehendem Fachkräftemangel entgegensteuern.

Wenn Sie ebenfalls auf dieses Angebot des Wirtschaftsministeriums zurückgreifen möchten, nehmen sie Kontakt auf zu den Willkommenslotsinnen der Ausbildungszentren der Bauindustrie NRW in Kerpen und Oberhausen.

ABZ Kerpen, Frau Beatrix Schulte-Uebbing, b.schulte-uebbing@bauindustrie-nrw.de, Tel. 02237 56 18-36

ABZ Oberhausen, Frau Çağla Sorgun, c.sorgun@bauindustrie-nrw.de, Tel. 0208 77 89 03-18